一、仲裁公司伪造证据劳动者怎么处理 劳动者若发现公司在仲裁中伪造证据,可采取以下措施:首先,在仲裁程序中,及时向仲裁庭提出异议,说明该证据系伪造,阐述证据存在的疑点,要求仲裁庭对证据真实性进行审查核实。其次,可积极收集能反驳对方伪造证据的相反证... 查看详情 》
一、异地怎么进行劳动仲裁 异地劳动仲裁得按管辖规定来。通常,劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委有管辖权。若双方分别向两地仲裁委申请,由劳动合同履行地的仲裁委管。 要先明确自身情况对应哪个管辖地。接着准备材料,像劳动合同、工资支付记录等能证明... 查看详情 》
一、在职期间是否能申请劳动仲裁 在职期间可以申请劳动仲裁。 比如用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等侵害劳动者权益的情形,劳动者可随时提出仲裁申请。 申请劳动仲裁时,需注意在规定时效内提交书面仲裁申请,并按照被申请... 查看详情 》
一、哪些案件劳动仲裁不予受理 劳动仲裁常不受理的案件有: 主体不合适的。申请人和被申请人不是合法劳动法律关系主体,像普通个人间雇佣(非符合劳动关系的家政等),仲裁机构可能不受理。 超过仲裁时效的。劳动争议申请仲裁时效是一年,从知道或该知道权利被... 查看详情 》
一、医院辞职后多久能申请劳动仲裁 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在医院辞职后,如果因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议,需在离职一年内申请劳动仲裁。比如,辞职时医院拖欠工资,... 查看详情 》
一、员工仲裁结案还能诉至法院吗 劳动争议仲裁里的终局裁决:通常劳动者不服,15日内可向法院起诉;用人单位只有在仲裁员枉法等法定情况时,30日内可向中院申请撤销。 劳动争议仲裁非终局裁决:双方不服的,15日内都能向法院起诉。 商事仲裁是一裁终局。... 查看详情 》
一、没有证据劳动仲裁不受理咋办 劳动仲裁不受理原因多样。若是因没证据,先看是否符合受理要求,像是不是劳动争议、有无超时效等。 要是证据问题,即便没直接证据,也能找间接证据。例如工资支付记录、社保缴费记录,工作证、招工登记表、考勤记录等。它们或能... 查看详情 》
一、提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件 提起劳动诉讼需具备以下条件: 仲裁前置:劳动争议需先经劳动仲裁,对仲裁裁决不服,方可向法院提起诉讼。但拖欠劳动报酬且有工资欠条等情况除外。 适格原被告:原告应是与本案有直接利害关系的劳动者或用人单位,被告需... 查看详情 》
一、商场无故辞退员工怎么赔偿 商场无故辞退员工,属于违法解除劳动合同。依据法律规定,员工可要求商场按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按员工在商场的工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付... 查看详情 》
一、提交了离职申请还可以仲裁吗 提交离职申请不影响申请仲裁,重点看仲裁事项是否在受理范围内。若离职后,单位有拖欠工资、没给补偿、没缴社保等侵害劳动者权益行为,劳动者能申请。 劳动仲裁受理范围广,像确认劳动关系、劳动合同相关问题,以及劳动报酬等争... 查看详情 》
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